Ruzie maken kost negatieve energie en ook vaak geld…

Bijna elke relatie kent conflicten. Soms lopen die conflicten hoog op, of komen ze te vaak voor. Dan kun je naar een advocaat stappen. Dat kan ertoe leiden dat de verhouding nog meer op scherp komt te staan. Het kan zelfs uitlopen op een slepende rechtszaak. En het is de vraag of je dat wilt.
Je kunt ook kiezen voor een mediator. Een onpartijdige bemiddelaar. Een mediator wil maar een ding: zorgen dat jullie er samen uitkomen. Bovendien is mediation goedkoper. Want er is maar één mediator nodig. En vaak is het ook nog zo dat de overheid de mediation (gedeeltelijk) betaalt. Nieuwsgierig of jullie situatie geschikt is voor mediation? Maak een afspraak voor een vrijblijvend gratis oriëntatiegesprek.

Bij mediation staan de volgende principes voorop:

• Iedereen doet mee op basis van vrijwilligheid (iedere partij, dus ook de mediator kan stoppen tijdens de mediation)
• De partijen hebben een inspanningsverplichting (positief meewerken en meedenken)
• Win/win principe. Voor alle partijen moet er voordeel te behalen zijn.

U mag het volgende van een mediator verwachten:
– Oprechte interesse en verdieping in het verhaal van alle betrokken partijen.
– De mediator is onafhankelijk en onpartijdig.
– De mediator stuurt het mediationproces door de juiste vragen te stellen en interventies.
Zo worden de partijen die het geschil hebben, optimaal en professioneel begeleidt om samen tot een oplossing te komen.

Uit de praktijk blijkt dat de kosten van mediation vrij constant zijn; gemiddeld zijn 3 tot 6 gesprekken voldoende om de meeste conflicten op te lossen. ACB Counselling & Mediations beschikt over een eigen geschikte spreekruimte voor mediation in een rustgevende omgeving met discrete parkeergelegenheid.

Extra service
Als het nodig of wenselijk is, biedt ACB Counselling & Mediations de mogelijkheid te verblijven en/of overnachten in het vrijstaande luxe gastenverblijf, voorzien van alle relevante voorzieningen, inclusief ontbijt.

Wat levert het inhuren van ACB Counselling & Mediation u op?

• Oplossing(en) voor uw geschil, conflict
• De daarbij behorende actielijst, schriftelijk vastgelegd door de mediator
• In geval van een zakelijk geschil: Goed werkgeverschap!
• Dankbare werknemers: mensen zijn bereid de goodwill van de organisatie terug te betalen, ze doen weer makkelijker een stapje extra. Dit levert verhoogde productiviteit op, met dito opbrengsten en tevredener klanten.
• Minder onnodig hoog verzuim.
• Geen vervangingskosten in de vorm van uitzendkrachten (extra kosten) of collega’s (extra werkdruk) en daardoor minder productiviteitsverlies.
• Minder tijd en kosten bij gedwongen verloop: minder ontslag- administratie- en wervingskosten.

Houd kosten mediation laag
Wil je graag een mediator in de arm nemen maar kun je de kosten mediation niet dragen, dan zijn bij ACB ook mogelijkheden om je conflict toch via mediation op te lossen middels:

Subsidie van de Raad voor Rechtsbijstand
Betaling door de rechtsbijstandsverzekering
Subsidie Raad voor Rechtsbijstand
http://www.rechtsbijstand.nl/over-mediation-en-rechtsbijstand

Het kan zijn dat de ene partij wel in aanmerking komt voor een toevoeging en de andere partij niet. Voor de mediation zelf heeft dat geen gevolgen – de partij die geen toevoeging ontvangt, betaalt dan slechts de helft van het uurtarief van de mediator.

Advies
Als je over een rechtsbijstandsverzekering beschikt, zoek dan in de polisvoorwaarden na of mediation door een MfN-registermediator wordt gedekt.